In 2010 heeft Wout van Veen de opleiding Systemisch Interveniėren en Organisatie-opstellingen afgerond bij Pragmavision (www.pragmavision.nl).
In de adviespraktijk van DoorZet wordt bij voorkeur gebruik gemaakt van een systemische benadering. Een opdrachtgever vraagt altijd advies om een probleem of vraagstuk op te lossen. Regelmatig komt het voor dat dit probleem zich al eerder heeft voorgedaan. Onderzocht wordt welke patronen ten grondslag liggen aan deze herhaling. Het onderzoek vindt plaats op de drie zogenaamde systemische gebieden:
- Verbinding:
Wat is bekend vanuit de historie? Welke verbindingen zijn er in en buiten het systeem? Welke ontbreken? Wie en/of wat hoort erbij? Wat zie je als je uitzoomt?
- Ordening:
Klopt de rangorde in het team? Zit iedereen op de goede plek? Wordt iedereen gezien op de goede plek?
- Balans:
Zijn relaties in balans? Wie moet meer geven dan dat zij/hij krijgt zowel in positieve als negatieve zin.?
Een onderzoek of intake vindt afhankelijk van de vraag individueel of met een team van mensen plaats. DoorZet hanteert methodieken die de opdrachtgever helpen zoeken en zelf te zien wat nodig is om Door te Zetten.
Als dat bij de opdracht past kan ook een organisatieopstelling worden georganiseerd, om ook op die manier naar het systeem te kijken en te zien wat er is en welke interventies nodig zijn om weer rust in het systeem te brengen. |
Systemisch Interveniėren en Organisatie-opstelling